SCHOOLSÉvaluations de performance
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Passons à la rubrique Évaluations de performance.
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Dans ce formulaire, vérifiez les champs suivants : Employé, Période, Performance (100), Discipline (100), Comportement (100), Total (100), Mention finale.
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Les autres champs comprennent : Points forts, Points d'amélioration, Remarques.
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L’astérisque indique un champ obligatoire. Complétez ces champs et vérifiez dates et relations. En cas d’erreur, corrigez le champ indiqué plutôt que renvoyer les mêmes données.
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Évaluez performance, assiduité et comportement par employé et période. Ajoutez points forts et améliorations, pas seulement des chiffres. Vérifiez total et appréciation. Une évaluation réelle nécessite des éléments documentés.